1、負責本公司行政、后勤、人事管理的工作，按時擬定各項工作計劃
2、負責本公司人事管理制度的執行及年度行政、人事費用的預算、編制
3、全面負責本公司人力資源各大模塊的管理工作，包括招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬福利、員工關系等
4、負責本公司行政事務管理工作，包括公司證照、印章管理、固定資產采購和管理以及檔案管理
5、負責公司團隊文化建設
6、日常管理制度的實施與監督
職位要求:
1、年齡：24—45歲、學歷：本科及以上學歷
2、2年以上人事行政管理工作經驗
3、精通人事行政管理技術、勞動法規和管理能力開發；
4、至少精通人力資源其中二個以上模塊的實操；對人力資源事務性工作有嫻熟的處理技巧；
5、具備較強的文字表達和公文規范寫作能力；熟悉經濟合同法，辦公室管理
6、能力要求：具有較強的組織、協調、溝通能力，良好的服務意識，團隊意識和學習能力，執行力強；
7、獨立組織各種會議，辦公行政活動管理，熟練操作辦公軟件
8、其他要求：原則性強，有親和力

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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